По сведеньям служб занятости, наибольшее число вакансий припадает именно на рабочие специальности: продавцы, сварщики, токари, водители, слесари и другие.

Основной причиной непопулярности рабочих профессий принято считать низкий уровень заработной платы, однако на сегодняшний день с этим можно поспорить. К примеру, оплата работы слесаря низкого разряда на заводе, превышает заработную плату менеджера на том же заводе.

При оплате труда рабочих профессий учитываются различные факторы: количество заказов, сезонность. Рабочие, имеющие высокую квалификацию, на практике зарабатывают больше чем дипломированные специалисты.

Что же влияет на молодых людей при выборе будущей профессии – безусловно существующая мода.

По прогнозам специалистов, в будущем дефицит на рабочие специальности возрастёт, так как среднестатистический возраст таких работников 50 лет, что не может не беспокоить руководителей многих промышленных предприятий. 

Кроме того, уменьшение популярности рабочих профессий приведёт к уменьшению сети учебных заведений. На сегодня, существующая база ПТУ значительно устарела и катастрофически отстаёт от технического процесса, что негативно влияет на качество обучения.

Современные немецкие комбайны имеют GPS-навигации и бортовые компьютеры, такая техника является дорогостоящей и крайне нежелательно передавать её в руки недоучек.

Некоторые предприятия, стремясь избежать нехватки рабочей силы, заранее планирует количество рабочих мест, и публикуют такие списки для общего пользования. Часто приходится идти на уступки, занижая выставляемые требования к кандидатам. Одним из кардинальных способов решения проблемы, является покупка рабочей силы за рубежом.